Coaching Ejecutivo y para Manager
No puedes detener las olas, pero puedes aprender a surfear
-Jon Kabat-Zinn-
Teletrabajo, Inteligencia Artificial, realidad aumentada… todos pensamos que la transición a la nueva realidad sería un proceso gradual; pero llego el Covid 19 y nos puso a correr, obligándonos a implementar cambios en los modelos de trabajo que pensamos que podríamos implementar paulatinamente en los próximos 10 años. La ola ha llegado, podemos dejar que nos arrastre o darle la bienvenida y navegarla.
Capital que garantiza el éxito de la organización, la productividad y la rentabilidad, que sabemos no puede estar desligada de la felicidad, el propósito, la motivación y la satisfacción de las personas que trabajan en ellas.
En esta arena tan cambiante es imprescindible el rol evolucionado, actualizado y proactivo del Manager, dueño de empresa o libre profesional que necesita entender a sus equipos de trabajo, y colaborar en el desarrollo de competencias y talentos de su staff. El líder de hoy tiene un matiz muy diferente al del surtidor de resoluciones, el del ejemplo a seguir o un maestro que reparte justicia y sabiduría.
El Manager del futuro debe compartir el liderazgo con su equipo. No inspira desde su silla ejecutiva, comunica desde el lado humano sin perder de vista los objetivos de la organización. Entiende las necesidades y las emociones de sus colaboradores. Equilibra las exigencias productivas de la compañía con el bienestar y la felicidad de los empleados que trabajan en ella. Porque tiene claro, que ambas cosas están indisolublemente conectadas.
En este mundo de robots y sistemas automatizados, el Manager del futuro usa su lado humanista y sus competencias específicas para crear y mantener un clima laboral que propicie la cohesión y la armonía. Piensa con el cerebro y con el corazón.
Sea usted un libre profesional, el departamento de Recursos humanos de una organización o el Manager de un negocio pequeño, se beneficiará extraordinariamente al recibir un proceso de coaching para gerentes. Donde podrá explorar y mejorar su capacidad de comunicar, de aplicar resiliencia dentro de una organización y con su gente, adaptar su liderazgo, gestionar su tiempo y el de su equipo de trabajo, entre muchas otras habilidades indispensables para lograr el éxito de su organización en una realidad en constante cambio.
El coaching para Manager se puede impartir de forma individual o grupal.
¿Quiere conversar de cuál es su necesidad?